KTHY'nin talihsizliklerinden biri de her görev değişiminde muhalif kadroların şişmesi... KTHY'nin en büyük sıkıntısı ya da kamburu kendi içinden doğan muhalifler... Başbakan Soyer, gecikmeden olaya el atmalı... Bazı sorunların çözümü KTHY Yönetimini aşıyor... Çalışanların huzursuzluğunu gidermek, yönetimin sıkıntılarını azaltmak için hiç gecikmesiz katkı konmalı...

Kıbrıs Türk Hava Yolları (KTHY) ile ilgili yazdığım dünkü yazıma gün boyu çeşitli tepkiler geldi.

Sabah sabah KTHY Bilet Satış'tan Levent aradı.

Tipik Kıbrıslı ağzıyla, sıcak bir yaklaşımla "Hasan abi..." diye söze girip sıkıntılarını anlattı.

Azıcık bekledikten sonra, "KTHY çalışanlarının derdini tabii ki bilirim" dedim. Bildiklerimi de sıraladım.

Gün içinde yüz dolayında da telefon mesajı aldım.

Belli ki çalışanlar, kendilerinin sesine de kulak vermemi istiyordu.

Çok açık olarak belli ki bir örgütlenme ile çalışanlar seslerini bana taşımak istedi...

Çağdaş toplum, örgütlü toplumdur.

Örgütlülüğe ve örgütlü çalışmaya her zaman saygı duyarım.

* * *

KTHY'de çalışanlar huzursuz...

Sosyal Sigorta ve İhtiyat Sandığı yatırımları yatırılmadığı için sağlık hizmeti alamıyorlar.

Özellikle bunun altını çizdiler.

Mustafa Candanal, başkanlığındaki KTHY Yönetimi de bundan rahatsız. Ahmet Derya'nın Genel Müdürlük günlerinden beri devam eden bu sorunun çözüme hükümet katkı koyacaktı, koyamadı...

Hiç kuşkusuz bu noktada çalışan, "Bizden kesintiler yapılıyor. Öyleyse yatırılsın" demesi çok doğal.

Halbuki gerçek olan kesintilerin kağıt üzerinde yapıldığıdır. Yani kesilen bir kenarda biriken para yok.

Yaklaşık yedi trilyon olan bu borcun ödenmesi formüle edilerek çalışanların mağduriyeti giderilmelidir.

* * *

Beni arayan hemen hemen tüm çalışanlar, KTHY konusunda duyarlılığıma teşekkür ederek söze girdi.

Herkes kendi bölümü ile ilgili bir şeyler söylemek ihtiyacını duyuyor.

Telefonda aktarılanları da sabırla dinledim.

Aktarılanların hiç biri benim için yeni bir bilgi değildi.

Arayanları önce dinledim, sonra konuştum.

Tümüyle anlaştık ya da ortak noktada buluştuk.

KTHY bir eli yağda bir eli balda bir hava yolu şirketi değil. Dünden bugüne gelen ciddi açıklar çalışanları maddi açıdan memnun etmeyi zorlaştırdı.

Dahası çalışma koşulları disipline edilerek dolaylı tasarruf yolları da denenince çalışanların tepesi iyice attı.

KTHY Yönetiminin nitelikli olarak gördüğü bazı isimlerin KTHY ailesine dahil edilmesi ve onların maaşlar farklı rahatsızlıkları tetikledi.

Sonuçta bir biçimde KTHY'de yeni dönem eskileri genelde memnun etmedi.

* * *

Hiç bir koşul altında popülizm yapmam.

Dün KTHY konusunda yaptığım görüşmelerde de yapmadım.

İnatla, sabırla derdimin KTHY ve KTHY'den ekmek yiyen yedi yüzü aşkın çalışan olduğunu anlattım.

KTHY tepe takla giderse yönetimdekiler çekip gider. Ama çalışanlar nereye gidecek?

Ekmeğin aslanın midesinde olduğu bir dönemde bu çalışanların hali ne olur?

İşte bu nedenle KTHY'de de her türlü mücadele ve hesaplaşmanın şirkete zarar vermeden sürdürülmesi gerekir.

Yönetimdekiler başarılı olmak ister... Çalışanlar da şirketin başarılı olmasını ve gelecek kaygısı duymadan işlerine devamı arzuluyor...

Bu noktada başarı için el ve gönül birliği içinde olmanın dışında seçenekleri yok.

Sorunları asla basite almam. Ama bir pireye yorgan yakılırsa yarın kışın kimse üzerine çekeceği yorgan bulmayacak.

* * *

Bir sorun bir tek kişiyi bile rahatsız etse önemlidir. Bu temel ilkeye bağlı olarak dinledim konuşulanları...

Baktım ki yaşananlar hem kırılganlığı artırmış hem de alınganlığı... Uçuş işletme Başkanının bir sözü kulak kulağa öyle bir gezdirildi ki en son duyan bir anda isyan eder.

İsyan noktasına gelmeye gerek yok... Oturulur uygarca konuşulur... Yanlış anlaşılma varsa da düzeltilir.

Bu konuyu günlerce sürdürme niyetim yok... KTHY'yi düşünen herkesin yapacağı bir tek iş var... BİR ARAYA GELİP KTHY DAHA ZORA GİRMEDEN DAHA GÜZEL BİR GELECEK İÇİN KADER BİRLİĞİ YAPMAK.

Kan davasına gerek yok... Kısa süre içinde yaşananlar ne olduysa oldu, sünger çekmeyi başarıp yola devam edilmeli...

KTHY'nin talihsizliklerinden biri de her görev değişiminde muhalif kadroların şişmesi... KTHY'nin en büyük sıkıntısı ya da kamburu kendi içinden doğan muhalifler... Başbakan Soyer, gecikmeden olaya el atmalı... Bazı sorunların çözümü KTHY Yönetimini aşıyor... Çalışanların huzursuzluğunu gidermek, yönetimin sıkıntılarını azaltmak için hiç gecikmesiz katkı konmalı...

Günün sözü:

Dost, zor günde belli olur