Dağhan Fellahoğlu, Kıbrıs Türk Toplumunun yeni kuşak A Takımı elemanlarından biridir.

Hiç kuşkum yok dünyanın değişik köşelerinde evrensel düzeyde çok iyi ve tercih edilir özellikte onlarca genç kuşak insanımız var.

Bu nitelikte insanlarımız varken kendi dünyamızda nitelikli insan yoksunluğu yaşamak varlık içinde yokluk yaşamaktan başka bir şey değildir

 Kuzey Kıbrıs Turkcell Genel Müdürlüğü görevine Kıbrıslı bir Türk Dağhan Fellahoğlu'nun getirildiğini duyduğum zaman gerçek anlamda çok mutlu olmuştum.

 Kim olduğunu çok detaylı bilmiyordum. Ama evrensel ölçülerden nitelikli olması mutlu olmama yetiyordu.

 Kısa bir bilgilenme çalışması sonrası Kadri Fellahoğlu'nn kardeşi olduğunu öğrendim.

 GSM ya da yaygın isimlendirmemizle cep telefonu dünyasında rekabet kıyasıyadır.

 Bu dünyda en tepeden en alt göreve kadar herkesin en üst performansla görev yapması gerekir. Takım ruhuyla görev yapılır ama davul hiç kuşkusuz yürütmenin tepesindeki ismin boynundadır.

 "Ne yapayım elimden geleni yaptım" diyemez olası başarısızlıkta.

 Peki başarı nedir?

 Başarıyı değişik açılardan yakalamaktır başarı.

 Görev alanı içerisinde cep telefonu kullananlar arasında olabildiğince en büyük payla ilk sırada olmayı sağlamalı...

 En çok kullanıcıya sahip olmak yetmez. Pahalı tarifelerle değil değişik teşviklerle en yüksek geliri elde etmeli...

 Şirketin bütününde toplam kaliteyi yenileyerek sürdürmeyi başarmalı...

 Hem müşteriler hem çalışanlar mutlu olmalı...

 İşte bunların toplamıyla başarılı ya da başarısız bulunur.

 Kısacası GSM şirketinde genel müdür olmak yüksek stresle yaşamayı tercih etmektir.

 Hem yüksek stresle yaşayacaksınız hem de bu stresin verimliliğinizi olumsuz etkilemesine izin vermeyeceksiniz.

 ***

 Dağhan Fellahoğlu, bizim topraklarımızın bir evladı.

 Şu an 37 yaşında.

 Hem genç, hem dinamik, hem de deneyimli.

 Hem de deneyimi dünya ölçeklerinde...

 En son görev noktası Ericsson'un Güney Doğu Asya Sorumlu Satış Direktörü...

 Dağhan Fellahoğlu, buraya gelmeden önce Ericsson'un Güney Doğudaki hedefini %95 noktasına taşımıştı. Bir başka deyişle eğer Dağhan Fellahoğlu, görevine devam etseydi, hedefin üzerinde bir başarıya ulaşmış olacaktı.

 Geçtiğimiz günlerde Kıbrıs Turkcell Genel Müdürü Fellahoğlu ile uzunca bir sohbet yaptım.

 O sohbetimiz öncesi bir kez karşılaşıp ayak üstü kısa bir iletişimimiz olmuştu. Ve o gün şunu söylemiştim: "Sizin gibi insanlarımızı özel sektörden öte devlet yönetiminin en önemli noktalarında görmek istiyoruz. Sizlerin uluslararası deneyimlerinize, kişisel yeteneklerinize ve en önemlisi bilginize, ilkeli duruşunuza gereksinimimiz var."

 Mütevazi bir yaklaşımla, tebessümle karşılayıp, "Nerede görev yaptığımdan önde yurdumda görev yapmak önemli" demişti.

 Uzun sohbetimizde söylediklerini dikkatle dinledim.

 Öncelikle şunu fark ettim.

 Dağhan Fellahoğlu, işi gücü olmayan ve torpille iş bulmuş biri değil.

 Geldiği yer, dünya devi bir şirketin gelişme hedeflediği bir bölgede en tepede sorumluluktu.

 Hep söylerim.

 Seçilmiş ya da sorumlu konumda olan kişilerin oturduğu yere değil, nereden geldiğine ve oradan kalkarsa nereye gideceğine bakmak gerekir.

 Dağhan Fellahoğlu'nun geldiği yer belli.

 Gün gele Kuzey Kıbrıs Turkcell Genel Müdürlüğü görevinden ayrılırsa bir hafta boş kalmadan dünya çapında bir başka büyük şirkette önemli bir görev alır.

 ***

 Dağhan Fellahoğlu, politik yorumlara malzeme vermek istemiyor.

 Teknik içerikli konuları seslendirirken bile sözcükleri dikkatle seçiyor. Kuzey Kıbrıs Turkcell'in misyonunu, " En gelişmiş teknolojilerle kaliteli mobil iletişim hizmeti vererek hayatı kolaylaştırmak ve ülke refahına katkıda bulunmak" olarak tanımladıktan sonra vizyonu da sekiz sözcükle özetliyor: " Yaşamı mobil hale getiren lider teknoloji şirketi olmak."

 ***

 Dağhan Fellahoğlu, Kıbrıs Türk Toplumunun yeni kuşak A Takımı elemanlarından biridir.

 Hiç kuşkum yok dünyanın değişik köşelerinde evrensel düzeyde çok iyi ve tercih edilir özellikte onlarca genç kuşak insanımız var.

 Bu nitelikte insanlarımız varken kendi dünyamızda nitelikli insan yoksunluğu yaşamak varlık içinde yokluk yaşamaktan başka bir şey değildir.

 Hiç ama hiç gecikmeden içte ve dışta insan zenginliğini saptama çalışması başlatılmalı.

 Başarıp nitelikli isimleri ülkemize çekip yararlanma ortamı yaratabilirsek pek çok sorunun üstesinden gelindiğini hep birlikte göreceğiz.

  Günün sözü:

 Varlık içinde yokluk yaşamak kader olamaz