Cyprus Today sol

Müşavirlik kalksın, ancak kimse mağdur edilmesin

Hükümet, müşavirlik müessesesini ortadan kaldırmak için düğmeye bastı. Bu doğrultuda, görevden alınan üst kademe yöneticilerinin eski görevlerine dönmelerini öngören bir yasa tasarısı hazırlandı. Ancak sendikalar, bu tasarıya sıcak bakmadı:

Müşavirlik kalksın, ancak kimse mağdur edilmesin
  • 10 Mart 2018, Cumartesi 11:26

Ceren ÖZBİL

Ülkede yeni işbaşına gelen 4’lü koalisyon hükümeti, toplumda sürekli tartışılan ve bütçe üzerinde büyük bir kambur oluşturan müşavirlik müessesesini ortadan kaldırmak için düğmeye bastı.

Başbakanlık’ta, müşavirliği ortadan kaldıracak yasal bir düzenleme üzerinde çalışılıyor. Bu amaçla hazırlanan yasa tasarısı, halen görevde olup müşavirlik hakkı kazanmamış olanları ve bundan sonra kamunun üst kademelerinde göreve alınacak kişileri kapsıyor.

Buna göre, üçlü kararname ile kamuda üst kademe yöneticiliğine atanan kişiler, görevden alındıklarında eski görevlerine geri dönecek ve o görevdeyken çektiği, yani bir alt görevde aldığı maaşı alacak.

Görevden alınan üst kademe yöneticileri, daha önce bulunduğu göreve başka birinin getirilmiş olması durumunda ise öğrenim durumları, uzmanlık alanları göz önünde bulundurularak yeni bir göreve atanacak.

Ancak kamuda örgütlü sendikalar KTAMS ve KAMU-SEN, bu yasa tasarısına sıcak bakmıyor.

KTAMS Genel Sekreteri Güven Bengihan, müşavirliğe karşı olduklarını ancak üçlü kararname ile üst yönetim kademesine atanan kişilerin de kurumsal hafıza için tecrübelerinden yararlanılması ve yine bu kişilerin özlük hakları ile maaşlarının korunması gerektiğini savundu.

KAMU-SEN Genel Başkanı Metin Atan da Bengihan gibi müşavirliğe karşı olduklarını ancak şu an hazırlanan yasa tasarısının da sorun yaratabilecek boyutta olduğunu söyledi.

Bengihan: Müşavirlik ortadan kalkmalı

KTAMS Genel Sekreteri Güven Bengihan, sendika olarak birilerinin işe gitmeden evde oturarak maaş almasına, hem o kişileri mutsuzlaştırdığı için, hem de kurumsal hafızanın yok olduğu için karşı olduklarını söyledi.

Bir kişinin belli bir süre bir üst kademe yöneticiliği yapıp bir süre sonra üçlü kararname ile görevden alınmasının kurumsal hafızanın da yok olmasına neden olduğunu kaydeden Bengihan, o kişilerin bilgi ve becerisinden yararlanılması gerektiğini anlattı.

“Bu kişiler sınavlar yapılarak göreve alınmalı”

Bengihan, müdürlük ve müsteşarlık görevi yapan kişilerin sınavlar doğrultusunda göreve alınması gerektiğini söyledi ve bu kişilerin aranan nitelikleri taşıyıp liyakat ve niteliğe dayalı olarak, kamusal hizmetlerin yararı göz önünde bulundurularak göreve başlaması gerektiğini belirtti.

Güven Bengihan, “Bu atamalar sınavlar yapılarak ve liyakat göz önünde bulundurularak yapılmalıdır” dedi.

“Bu sistem sağlıklı bir sistem değildir”

Mevcut sistemin sağlıklı bir sistem olmadığını ifade eden Bengihan, şu anda üçlü kararname ile göreve alınan birinin “görevden alınırım” endişesi ile işini de sağlıklı bir şekilde yapamadığını söyledi.

Bengihan, bu kişilerin görevden alınmasıyla, tecrübe ve kurumsal hafızanın da kaybolduğunu yineledi.

“Özlük hakları korunmalı”

Güven Bengihan, şu anda atanan müdür ve müsteşarların da maaş ve özlük haklarının korunmasından yana olduklarına dikkat çekerek, bu kişilerin özlük hakları bakımından mağdur olmamaları gerektiğini anlattı.

Bengihan üst kademe yöneticileri ile ilgili yasal bir düzenleme yapılıp, bu kişilerin hizmetlerinden de yararlanılması gerektiğini belirtti.

Atan: Müşavirliğe karşıyız ancak tasarıda da sıkıntılar var

KAMU-SEN Başkanı Metin Atan, sendika olarak müşavirliğe kendilerinin de karşı olduklarını ancak müşavirliği ortadan kaldıracak söz konusu yasa tasarısının da sıkıntılar yaratacak boyutta olduğunu anlattı.

Şu anda görevde olup, iki yılını tamamlamasına iki, üç ay kalan müdür ve müsteşarlar olduğunu hatırlatan Atan, bu kişilerin üst düzey yöneticiliğine atamaları yapılırken, daha sonra eski görevlerine geri alınabileceklerinin kendilerine söylenmediğini hatırlattı.

Eğer bu söylenmiş olsaydı bu atamaları kabul etmeyecek kişiler olabileceğinden söz eden Atan, bu nedenle bu tasarının sıkıntılar yarabileceğini vurguladı.

“Kişiler arasında sorunlar yaşanabilir”

Bir kişinin müdür olarak atandığı bir kurumda daha sonra yeniden memur olarak göreve başlamasının ciddi sıkıntılar doğurabileceğini kaydeden Atan, “Örneğin müdürlük görevini yürütürken, kendinin altında çalışan bir personelden bir görev ister. O kişiye göre bu görev ağır bir görevse, daha sonra müdürlük görevinden alınıp, diğer personelin de müdür yapılması durumunda konu intikam almaya dönebilir” dedi.

Atan, bu nedenle müşavirliği ortadan kaldıracak bir yasal zemin için çalışılırken, tüm bunların göz önünde bulundurulması gerektiğini söyledi.

Müşavir olacak kişilerin devlete hizmet vermeye devam etmesi için bir danış kurulu kurulup, bu kişilerin bu gibi görevlerde yer alabileceğini belirten Metin Atan, bu konunun tüm detayları ile değerlendirilmesi gerektiğinin önemine vurgu yaptı.

“Hukuksal araştırmasını yaptım”

Atan, bu yasa tasarısı ile ilgili hukuksal araştırma da yaptığını kaydetti ve hukukçusunun, bu düzenlemenin yüzde 80 Anayasa Mahkemesi'nden döneceği yönünde görüş verdiğini belirtti.

Metin Atan, tasarının bu şekli ile yasalaşması durumunda kendilerine de konuyu yargıya taşımaktan başka şans bırakılmayacağını ifade etti ve “Müşavirliğe en çok karşı olan bizdik. Ancak bu yasa tasarısını da doğru bulmuyoruz” şeklinde konuştu.

Beğendim 0 Muhteşem 0 Haha 1 İnanılmaz 0 Üzgün 0 Kızgın 0

SEN DE DÜŞÜNCELERİNİ PAYLAŞ!

Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.


yükleniyor

BU HABERİ OKUYANLAR BUNLARI DA OKUDU

YAZARLAR

tümü
    Takımlar O G B M Av P
1 YENİCAMİ AK 30 18 7 5 30 61
2 DOĞAN TÜRK BİRLİĞİ SK 30 17 6 7 19 57
3 GAÜ ÇETİNKAYA TSK 30 16 7 7 15 55
4 BİNATLI YSK 30 14 8 8 15 50
5 MERİT ALSANCAK YEŞİLOVA SK 30 12 12 6 11 48
6 BAF ÜLKÜ YURDU 30 12 9 9 20 45
7 LEFKE TSK 30 13 5 12 16 44
8 CİHANGİR GSK 30 12 7 11 4 43
9 KÜÇÜK KAYMAKLI TSK 30 13 3 14 -1 42
10 MAĞUSA TÜRK GÜCÜ 30 11 8 11 7 41
11 TÜRK OCAĞI LİMASOL 30 13 2 15 2 41
12 L. GENÇLER BİRLİĞİ SK 30 10 7 13 -8 37
13 GENÇLİK GÜCÜ TSK 30 10 4 16 -25 34
14 YALOVA SK 30 6 7 17 -23 25
15 YENİ BOĞAZİÇİ DSK 30 5 9 16 -35 24
16 OZANKÖY SK 30 4 7 19 -47 19
yukarı çık
Pop Up ek