banner6

KTAMS ve Kamu-Sen: UBP'nin yasa önerisi Anayasa'ya aykırı  

banner37

Kıbrıs Türk Kamu Görevlileri Sendikası (KTAMS) ile  Kıbrıs Türk Kamu Görevlileri Sendikası (Kamu-Sen), UBP Milletvekili Dursun Oğuz’un  Meclis’e sunduğu “kamudaki geçici personelin kadrolanmasına imkan tanıyan yasa önerisinin” Anayasa’ya aykırı olduğunu savundu.

KTAMS ve Kamu-Sen: UBP'nin yasa önerisi Anayasa'ya aykırı  
banner99

KTAMS Başkanı Ahmet Kaptan ile Kamu-Sen Başkanı Metin Atan tarafından yapılan ortak  yazılı açıklamada, “Dün olduğu gibi bugün de, sendikalarımız KTAMS ve Kamu-Sen, Anayasa ve yasalara aykırı hiçbir uygulamayı sırf çalışanı üye yazmak adına savunmak gibi bir hareket içerisinde olmayacak ve gerek sendikal gerekse siyasi popülizm yapmayacaklardır” denildi.

Ortak açıklamada, tüm sendikalar ve tüm siyasi partiler, “kamuda görev ifa eden geçici personelin umutları ile oynamamaya ve onların iş güvencesine kavuşması adına sendikaların hazırladığı yasa önerisine destek vermeye” davet edildi.

UBP Milletvekili Dursun Oğuz’un sunduğu önerinin  kamuda ve kamuoyunda ciddi bir tartışma başlattığı ve kamplaşmalar oluştuğu iddia edilen KTAMS ve Kamu-Sen’in ortak açıklamasında şu ifadelere yer verildi:

“Hükümetin; Savcılık, Merkezi Mevzuat Dairesi ve Personel Dairesi'nden görüş alıp, Bakanlar Kurulu kararı ile yasa tasarısı olarak Meclis'e gönderemediği ve UBP Genel Sekreteri'nin sunduğu yasa önerisi sonrası kamuda görev ifa eden geçici personel ciddi anlamda kadrolanma umudu yaşamaktadır. Ayrıca Kamu Hizmet Komisyonu tarafından yapılan sınavla kamuya girerek lise hizmet sınıfında görev ifa eden üniversite mezunları ve kamuya girmek için sıra bekleyen yurttaşlar açısından bu yasa önerisi Anayasa’nın eşitlik ilkesine aykırıdır.”

banner134

Yasa önerisi ile ilgili iki sendikanın değerlendirmelerine yer verilen ortak açıklamada, söz konusu  yasa önerisi ile aynı içeriğe sahip olan ve Cumhuriyet Meclisi'nin 4.3.1997 tarihli birleşiminde kabul edilerek Resmi Gazete'de yayımlanmak üzere 5.3.1997 tarihinde Cumhurbaşkanlığı'na sunulan "Geçici Personelin Kadrolanması (Özel Kurallar Yasası)", Anayasa Mahkemesi tarafından (2/1997) Anayasa’ya aykırı bulunduğu ifade edildi.

“Tespit  büyük önem arz ediyor”

Anayasa Mahkemesi kadrolamayı Anayasa’ya aykırı bulurken yaptığı tespitin  büyük önem arz ettiği belirtilen KTAMS ve Kamu-Sen açıklamasında,  “Anayasa Mahkemesi ilk atamalarda ödevin gerektirdiği niteliklerden başka hiçbir ayrım yapılamayacağını, geçici personel statüsünün ödevin niteliklerinden olamayacağını açık bir şekilde belirtmiştir” denildi.

KTAMS ve Kamu-Sen açıklamasında şunlar dile getirildi:

“Yine Anayasa Mahkemesi, yasa ile getirilmek istenen düzenin, bir bütün olarak ele alındığında Anayasa’nın eşitlik ilkesini de zedelediğini, kamu görevine girmek için başvuru yapmanın her yurttaşın anayasal hakkı olduğunu, kamu görevine girebilmek için yeterlilik sınavını geçip de sırada bekleyen yüzlerce ve belki de binlerce yurttaş, kadroların açılmasını beklerken, bunlara hiç fırsat eşitliği tanımadan geçici personelin kadrolanmasının Anayasa’nın 8. maddesinde ifadesini bulan eşitlik ilkesine tamamen ters düştüğünü belirtmiştir.

Anayasa Mahkemesi'nin tüm bu bulguları ortadayken, geçici personelin kadrolanmasını önermek, kamuda görev ifa eden geçici personelin umutları ile oynamaktan başka bir şey olmayıp, yapılanın tam anlamı ile hem siyasi hem de sendikal popülizm olduğunu düşünmekteyiz.

Bu çerçevede, hayatın her alanında hukukun üstünlüğünü savunan sendikalarımız KTAMS ve Kamu-Sen’in Anayasa’ya aykırılığı bu kadar açık olan bu kadrolamayı savunmasının mümkün olmadığını ve umut tacirliği yapmayacaklarını vurgularız.”

Çözüm önerisi

Sendikaların kamudaki geçici personel için ortaya koyduğu  çözüm önerisinin, çok açık ve net olduğu vurgulanarak,   bunun Cumhuriyet Meclisi'nin  16 Mart 1993 tarihli birleşiminde kabul olunan Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO)’nun Çalışma İlişkileri (Kamu Hizmetleri) İlkelerinin Uygulanmasına İlişkin 151 Sayılı Sözleşmesi Yasası temelinde, tüm geçici personellere, kadrolu personellerde olduğu gibi olumsuz performans değerlendirmesi olmadan ve disiplin suçu işlemeden durdurulamamasını sağlayan iş güvencesi verilmesi olduğu vurgulandı.

Sendikaların hazırladığı ve ana muhalefet partisi tarafından Cumhuriyet Meclisi'ne sunulan ve ivediliğe alınan yasa önerisiyle, hem 7/1979 sayılı Kamu Görevlileri Yasası hem de 47/2010 sayılı Kamu Çalışanlarının Aylık (maaş-ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası  kapsamında çalışan geçici personele iş güvencesi verildiği, hem de bu yasalar altında çalışan kadrolu, geçici ve sözleşmeli personelin tahsisatlar, birleşik barem, izin hakları, fazladan yapılan öğrenim ve askerlik hizmetlerine kademe ilerlemesi verilmesi vb. özlük haklarının iyileştirilmesini planlandığı ifade dildi.

 

Güncelleme Tarihi: 21 Haziran 2017, 12:51
YORUM EKLE
SIRADAKİ HABER

banner111

banner34

banner75

banner88

banner110

banner104