Kuzey Kıbrıs'ta 2 LGBTİ+ Dostu Belediye Başkanı

banner37

Kuir Kıbrıs Derneği’nin ‘LGBTİ+ Dostu Belediyecilik Protokolü’nü imzalayan iki aday, belediye başkanlığını kazandı.

banner87
Kuzey Kıbrıs'ta 2 LGBTİ+ Dostu Belediye Başkanı
banner99
banner90

24 Haziran’da Kuir Kıbrıs Derneği tarafından imzaya açılan Protokol dokuz belediye başkan adayı tarafından imzalanmıştı. Protokolü imzalan adaylar arasından Toplumcu Demokrasi Partisi Lefkoşa Türk Belediyesi Başkanı ve seçimlerde yeniden aday olan Mehmet Harmancı ve Cumhuriyetçi Türk Partisi Lefke Belediyesi Başkanı ve seçimlerde yeniden aday olan Aziz Kaya 24 Haziran 2018 tarihinde, dün düzenlenen yerel seçimlerde yeniden kazandılar.

Protokol metninde şu ifadeler yer alıyor:

* Aday olduğum kentte eşitlikçi ve özgürlükçü, şeffaf ve katılımcı bir yerel yönetim anlayışının hayata geçirilmesi ve LGBTİ+ kişilerin hak ve özgürlüklerinin korunması ve iyileştirilmesi için somut adımlar atmayı,

* LGBTİ+’lerin yerelde kamu hizmetlerine erişebilmeleri, sağlık hakkı, barınma hakkı, çalışma hakkı ve ulaşım hakkından eşit olarak yararlanabilmeleri için gereken politikaları hayata geçirmeyi,

* Bütçelerimizi hazırlarken bu politikaları göz önünde bulundurmayı,

* Şehir hizmetlerinin kapsayıcı biçimde sağlanması amacıyla LGBTİ+ dernek ve oluşumlarıyla işbirliği yapmayı,

banner9
* Diyalog geliştirme amaçlı, belediyenin cinsel yönelim ve cinsiyet kimliği konularında çalışan sivil toplum kuruluşları ile ilgili konularda sürekli diyalog içinde olması için bir birim ve/ya personel görevlendirmeyi,

* Cinsel yönelim ve cinsiyet kimliği konularında çalışan sivil toplum kuruluşlarının; Belediye’nin ilgili birimleri, merkezleri veya benzeri yerel yapıları ile birlikte ortak proje veya etkinlik gerçekleştirmesine destek olmayı,

* Belediye içinde cinsel yönelim ve cinsiyet kimliğini de kapsayan ayrımcılık karşıtı bir tüzük hazırlamayı,

* Belediye çalışanlarına LGBTİ+ hakları ve ayrımcılık konusunda meslek içi eğitimler düzenlemeyi,

* Belediye birimlerine dair iş ilanlarında, işe alım ve terfi süreçlerinde LGBTI+ çalışanlara herkesle eşit fırsat tanınması için politika geliştirmeyi,

* Belediyenin işlettiği kültür-sanat merkezlerinde ve sosyal merkezlerde cinsel yönelim ve cinsiyet kimliği konularını ele alınması veya bunların desteklenmesini teşvik etmeyi,

* Belediyenin mevcut basın yayın ve internet alanlarında cinsel yönelim ve cinsiyet kimliği eşitliğine ve ayrımcılık yasağına dair bilgilendirmeler için alan sağlamayı, 

LGBTİ+ dostu kent ve belediye başkanı olacağımı taahhüt ederim.

Güncelleme Tarihi: 25 Haziran 2018, 15:30
YORUM EKLE
SIRADAKİ HABER

banner107

banner96

banner109