• 09 Şubat 2018, Cuma 9:53
AhmetTOLGAY

Ahmet TOLGAY

İşe kamu reformundan başlanmalı…

Göreve yeni başlayan her hükümet gibi dörtlü koalisyonumuz da bir “reform hükümeti” olduğunu vurgulamaktadır.
Ve duyurdu ki yeni hükümet, kamu reformu öncelikli konudur… İsabet var, dilerim verilen sözde kararlılık gösterilir.. . Çünkü kamu hizmetleri fena halde çökmüştür...
Neden mi kamu reformu önceliklidir?
Çünkü gerçekleştirilmesi tasarlanan diğer reformlar da ıslah edilmesi gereken o bürokrasinin ellerine emanet edilecektir. Reformların emanet edileceği eller ehil olmalıdır… 
Bürokrasi, devletin ta kendisidir. Vatandaşa ve ülkeye karşı yükümlülüklerini yerine getiremeyen bir bürokrasi, halkı devletinden de, siyasetçisinden de soğutur…
Bakın, 40 yılda 40’ncı hükümetimize kavuşturulduk…
 “Maşallah” diyemiyoruz tabii ki… Çünkü bu tablo, başarısız siyasetlerin en açık göstergesidir…

*          *             *            

Hükümetlerin başarısız olmasının ve iktidarda bir türlü tutunamamalarının temel nedeni, kaliteli ve verimli çalışmayan ve her gün biraz daha fazla bozulan şu bürokrasidir.
Evet, göreve başlayan her yeni hükümet mutlaka kamu reformunun gerekliliğinden söz eder… Eder  etmesine de, kronikleşen bozuk düzen bir süre sonra o hükümeti de teslim alır…
Ve böylece, kamu reformu konusu hiç yaşama geçirilmeden hayallerdeki yerini korumaya devam eder...
Dahası, göreve gelen her yeni hükümet, bırakınız reform yapmayı, popülist ve partizan yaklaşımlarla bürokrasiyi daha bir bozar…
İşte bu bozuk gidişat içinde, bürokrasiden ve bürokrasinin konuşlandığı devlet dairelerinden memnuniyetle söz eden tek bir vatandaşa artık rastlanamaz oldu.
Hiç kuşkusuz, bu durum ülke ekonomisini de derinden etkiler... Ekonominin çarklarına çomak sokar…
Bürokrasinin hantallığından, çağdışılığından ve engelleyici statükosundan şikayet etmeyen tek iş adamı, tek girişimci ve tek yatırımcı bulamayız…
Ülkedeki olumsuzluklara dair medyamızdaki haberlerin geneli, kamu hizmetlerimizin laçkalığından kaynaklanmaktadır.
O hizmetlerdeki çöküntünün yankıları gazete manşetlerinde ve yorumlarında dolaşır biteviye…
Ama bozuk düzenin ıslah edilmesini, bu medyatik etki de sağlayamıyor maalesef…

*          *             *

40 yılda 40 hükümet gören bu ülkede her hükümet değişikliğinde bürokrasinin altı üstüne gelir.
En başarılı bürokrasi örneklerimiz devletimizin ilk kuruluş yıllarındadır. O günlerin efsane bürokratları hâlâ saygı ve özlemle anılmaktadırlar…
Neden mi? Çünkü o günlerin bürokrasisi, İngiliz yönetiminden gelme bir jenerasyonun elindeydi. Ve siyasete henüz popülizmin virüsü bulaşmamıştı…
Ondan sonraki siyaset hallerimiz geliştikçe ve hükümetler değiştikçe neler olduğunu hep birlikte yıllarca gözlemledik.  “Memur halkın hizmetkârıdır” felsefesini içeren İngiliz mirası örnek bürokrasinin canına okundu… 
Her hükümet değişimde kamu hizmetleri darmadağın edildi. Kimi durumda başlar ayak, ayaklar baş kılındı…
Bürokrasi yöneticileri seçilirken onların ehliyetine değil, göğüslerindeki parti rozetlerine ve seçimlerde parti bayrağı sallayabilme performanslarına bakıldı…
Sadece üçlü kararnamelerle değil, etkin memurların, özel sekreterlerin, şoförlerin ve hatta odacıların bile her hükümet değişikliğinde elden geçirilmesi olağanlaştı…
Zaten kısıtlı olan insan kaynaklarımız acımasızca ve pervasızca harcandı…
Popülizm ve partizanlık öyle bir bürokrasi kaosu yarattı ki, İngiliz’in “halkın hizmetkârı” dediği kamu düzeni, halkın başına dert oldu.
Devletin dairelerinden ve o dairelerin emanet edildiği kişilerden şikâyetçi olmayan vatandaş mı kaldı?..
Devlet dairelerine işi düşenler, başlarına gelecek olanların kaygısıyla,  soğuk terler dökmeye başladı…
İyi çalışmayan, beceriksizliklerin ve laubaliliklerin kol gezdiği bir bürokrasi, içine girdiği laçkalığı derinleştirerek günümüze dek süre geldi.
İşte bu çöken bürokrasi eğer bir kamu reformuyla acilen ıslah edilmezse, çöküntü sadece devletten hizmet bekleyenlere acı çektirmekle kalmayacak. Hükümetleri de biteviye yutmaya devam edecektir…
40 yılda 40 hükümet!.. Dile kolay!..


MAKALEYE YORUM YAZIN

Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.


YAZARLAR

tümü
    Takımlar O G B M Av P
1 YENİCAMİ AK 30 18 7 5 30 61
2 DOĞAN TÜRK BİRLİĞİ SK 30 17 6 7 19 57
3 GAÜ ÇETİNKAYA TSK 30 16 7 7 15 55
4 BİNATLI YSK 30 14 8 8 15 50
5 MERİT ALSANCAK YEŞİLOVA SK 30 12 12 6 11 48
6 BAF ÜLKÜ YURDU 30 12 9 9 20 45
7 LEFKE TSK 30 13 5 12 16 44
8 CİHANGİR GSK 30 12 7 11 4 43
9 KÜÇÜK KAYMAKLI TSK 30 13 3 14 -1 42
10 MAĞUSA TÜRK GÜCÜ 30 11 8 11 7 41
11 TÜRK OCAĞI LİMASOL 30 13 2 15 2 41
12 L. GENÇLER BİRLİĞİ SK 30 10 7 13 -8 37
13 GENÇLİK GÜCÜ TSK 30 10 4 16 -25 34
14 YALOVA SK 30 6 7 17 -23 25
15 YENİ BOĞAZİÇİ DSK 30 5 9 16 -35 24
16 OZANKÖY SK 30 4 7 19 -47 19
yukarı çık